ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента организации.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ: Приобретенные в процессе освоения программы знания, умения использования методов и технологий по работе с персоналом организации позволят выстраивать эффективный процесс управления персоналом организации в соответствии с современными требованиями. В процессе обучения слушатели приобретают концептуальные и методические основы кадрового менеджмента организации, технологий отбора, подбора, мотивации и развития трудовых ресурсов организации. Данная профессиональная программа позволяет совершенствовать и развивать профессиональные компетенции по оценке и аттестации персонала, администрирования процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала.
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ: Обучение по программе осуществляется в удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
- Вы способны к внедрению на предприятии современных технологий и методов оценки персонала.
- Вы готовы осуществлять оценку и аттестацию сотрудников организации.
- Вы понимаете роль и значение системы оценки персонала в повышении мотивации сотрудников, а также качества и эффективности профессиональной деятельности сотрудников организации.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ: Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации «Специалист по оценке и аттестации персонала».
Образовательная программа включает:
- Лекции 92
- Тесты 9
- Объем часов 252 часа
- Уровень образования Все уровни
- Язык русский
- Слушатели 6
- Оценки Имеется