-
1. Организационно-правовое регулирование кадровой работы 60
-
Организация кадровой службы 07 часаЛекция1.1
-
Штатное расписание. Ведение и хранение трудовых книжек 06 часаЛекция1.2
-
Учет рабочего времени на предприятии и расчет оплаты труда 03 часаЛекция1.3
-
Подготовка, переподготовка , повышение квалификации , командировка, поиск кадров 02 часаЛекция1.4
-
Трудовой договор 05 часаЛекция1.5
-
Учет неработающего времени работников 07 часаЛекция1.6
-
Контроль дисциплины труда на предприятии 03 часаЛекция1.7
-
Информационно-справочная документация 11 часаЛекция1.8
-
Проверка работы кадровой службы 03 часаЛекция1.9
-
Приложение 1.1. Положение об отделе кадров 30 минутЛекция1.10
-
Приложение 1.2. Личная карточка работника 30 минутЛекция1.11
-
Приложение 1.3 Личная карточка государственного (муниципального) служащего 30 минутЛекция1.12
-
Приложение 1.4. Учетная карточка научного,научно-педагогического работника 30 минутЛекция1.13
-
Приложение 1.5. Журналы учета личных дел, карточек, договоров 30 минутЛекция1.14
-
Приложение 1.6. Учет военнообязанных 30 минутЛекция1.15
-
Приложение 1.7. Журналы учета работников 30 минутЛекция1.16
-
Приложение 2.1 Форма приказа об утверждении штатного расписания 30 минутЛекция1.17
-
Приложение 2.2 Приказ о внесении изменений в штатное расписание 30 минутЛекция1.18
-
Приложение 2.3 Пример заполнения унифицированной формы N Т-3 30 минутЛекция1.19
-
Приложение 2.4. Штатная книга 30 минутЛекция1.20
-
Приложение 2.5 Порядок заполнения книги учета 30 минутЛекция1.21
-
Приложение 3.1 Рабочее время 30 минутЛекция1.22
-
Приложение 3.2 Условные обозначения в табеле учета рабочего времени 30 минутЛекция1.23
-
Приложение 3.3 График работы 30 минутЛекция1.24
-
Приложение 3.4 График работы 30 минутЛекция1.25
-
Приложение 3.5 График работы 30 минутЛекция1.26
-
Приложение 5.1 Трудовой договор 30 минутЛекция1.27
-
Приложение 5.2.Трудовой договор 30 минутЛекция1.28
-
Приложение 5.3. Трудовой договор 30 минутЛекция1.29
-
Приложение 5.4. Трудовой договор 30 минутЛекция1.30
-
Приложение 6.1. График отпусков 30 минутЛекция1.31
-
Приложение 6.2. Приказ о предоставлении отпуска работнику 30 минутЛекция1.32
-
Приложение 6.3. Приказ о предоставлении отпуска работникам 30 минутЛекция1.33
-
Приложение 6.4. Записка-расчет 30 минутЛекция1.34
-
Приложение 7.1 Правила внутреннего трудового распорядка 30 минутЛекция1.35
-
Приложение 7.2 Положение об отделе управления персоналом 30 минутЛекция1.36
-
Приложение 7.3 Приказ по личному составу 30 минутЛекция1.37
-
Приложение 8.1 Приказ о приеме работника на работу 30 минутЛекция1.38
-
Приложение 8.2 Приказ о приеме работников на работу 30 минутЛекция1.39
-
Приложение 8.3 Приказ о переводе работника на другую работу 30 минутЛекция1.40
-
Приложение 8.4 Приказ о переводе работника на другую работу 30 минутЛекция1.41
-
Приложение 8.5 Пример записи в трудовую книжку 30 минутЛекция1.42
-
Приложение 8.6. Приказ о предоставлении отпуска работнику 30 минутЛекция1.43
-
Приложение 8.7 Приказ о предоставлении отпуска работникам 30 минутЛекция1.44
-
Приложение 8.8 Приказ о направлении работников в командировку 30 минутЛекция1.45
-
Приложение 8.9 Приказ о поощрении работника 30 минутЛекция1.46
-
Приложение 8.10 Приказ о поощрении работников 30 минутЛекция1.47
-
Приложение 8.11 Приказ о поощрении работника 30 минутЛекция1.48
-
Приложение 8.12 Приказ о применении дисциплинарного взыскания 30 минутЛекция1.49
-
Приложение 8.13 Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора 30 минутЛекция1.50
-
Приложение 8.14 Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора 30 минутЛекция1.51
-
Приложение 8.15 Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора 30 минутЛекция1.52
-
Приложение 8.16 Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора 30 минутЛекция1.53
-
Приложение 8.17 Журнал учета приказов о командировании работников 30 минутЛекция1.54
-
Приложение 8.18 Должностная инструкция главного бухгалтера 30 минутЛекция1.55
-
Практическое занятие 1. (Организационно-правовое регулирование кадровой работы) 02 часаЛекция1.56
-
Практическое занятие 2. (Организационно-правовое регулирование кадровой работы) 02 часаЛекция1.57
-
Практическое занятие 3. (Организационно-правовое регулирование кадровой работы) 02 часаЛекция1.58
-
Практическое занятие 4. (Организационно-правовое регулирование кадровой работы) 02 часаЛекция1.59
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Организационно-правовое регулирование кадровой работы» 26 вопросыТест1.1
-
-
2. Управление человеческими ресурсами 13
-
Политика и стратегия управления человеческими ресурсами в организации 02 часаЛекция2.1
-
Эволюция функции управления человеческими ресурсами 02 часаЛекция2.2
-
Система управления человеческими ресурсами 02 часаЛекция2.3
-
Формирование человеческих ресурсов 05 часаЛекция2.4
-
Развитие человеческих ресурсов 04 часаЛекция2.5
-
Международный опыт управления человеческими ресурсами 06 часаЛекция2.6
-
Методический инструментарий. (Управление человеческими ресурсами) 02 деньЛекция2.7
-
Практическое занятие 1. (Управление человеческими ресурсами) 02 часаЛекция2.8
-
Практическое занятие 2. (Управление человеческими ресурсами) 02 часаЛекция2.9
-
Практическое занятие 3. (Управление человеческими ресурсами) 02 часаЛекция2.10
-
Практическое занятие 4. (Управление человеческими ресурсами) 02 часаЛекция2.11
-
Практическое занятие 5. (Управление человеческими ресурсами) 02 часаЛекция2.12
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» 30 вопросыТест2.1
-
-
3. Мотивация персонала 8
-
Модели и механизмы мотивации к трудовой деятельности 06 часаЛекция3.1
-
Концепция личных издержек 03 часаЛекция3.2
-
Формы мотивации труда: материальное стимулирование труда 03 часаЛекция3.3
-
Форма мотивации труда: нематериальное стимулирование труда 07 часаЛекция3.4
-
Методический инструментарий. (Мотивация персонала) 01 деньЛекция3.5
-
Практическое занятие 1. (Мотивация персонала) 02 часаЛекция3.6
-
Практическое занятие 2. (Мотивация персонала) 02 часаЛекция3.7
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Мотивация персонала» 20 вопросыТест3.1
-
-
4. Психология делового общения 13
-
Межличностные отношения и общение: определение, виды, структура 02 часаЛекция4.1
-
Общение как коммуникация, перцепция, интеракция: специфика сторон общения 06 часаЛекция4.2
-
Психология делового общения: базовые понятия, принципы, формы 03 часаЛекция4.3
-
Формы делового общения: беседа, переговоры, совещание, публичное выступление 08 часаЛекция4.4
-
Корпоративная культура как внутренняя среда предприятия 03 часаЛекция4.5
-
Технологии создания эффективной корпоративной культуры 03 часаЛекция4.6
-
Национальные особенности корпоративной культуры 01 часаЛекция4.7
-
Методический инструментарий. (Психология делового общения) 02 деньЛекция4.8
-
Практическое занятие 1. (Психология делового общения) 02 часаЛекция4.9
-
Практическое занятие 2. (Психология делового общения) 02 часаЛекция4.10
-
Практическое занятие 3. (Психология делового общения) 02 часаЛекция4.11
-
Практическое занятие 4. (Психология делового общения) 02 часаЛекция4.12
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Психология делового общения» 30 вопросыТест4.1
-
-
5. Основы кадрового менеджмента 9
-
Введение в психологию кадрового менеджмента 02 часаЛекция5.1
-
Формирование кадрового состава организации 02 часаЛекция5.2
-
Кадровая политика организации 02 часаЛекция5.3
-
Технологизация процесса управления персоналом 01 часаЛекция5.4
-
Практическое занятие 1. (Основы кадрового менеджмента 02 часаЛекция5.5
-
Практическое занятие 2. (Основы кадрового менеджмента) 02 часаЛекция5.6
-
Практическое занятие 3. (Основы кадрового менеджмента) 02 часаЛекция5.7
-
Практическое занятие 4. (Основы кадрового менеджмента) 02 часаЛекция5.8
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Основы кадрового менеджмента» 30 вопросыТест5.1
-
-
6. Кадровая политика и кадровое планирование 8
-
Кадровая политика организации 01 часаЛекция6.1
-
Формирование кадровой политики в организации 01 часаЛекция6.2
-
Основные понятия кадрового планирования 01 часаЛекция6.3
-
Планирование потребности в персонале 02 часаЛекция6.4
-
Практическое занятие 1. (Кадровая политика и кадровое планирование) 02 часаЛекция6.5
-
Практическое занятие 2. (Кадровая политика и кадровое планирование) 02 минутЛекция6.6
-
Методический инструментарий 02 часаЛекция6.7
-
Контрольные задания по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование» 25 вопросыТест6.1
-
-
7. Аутсорсинг и аутстафинг 7
-
Возникновение и развитие аутсорсинга 02 часаЛекция7.1
-
Теоретические положения аутсорсинга 03 часаЛекция7.2
-
Процесс аутсорсинга 01 часаЛекция7.3
-
Соглашение об аутсорсинге и управление его реализацией 02 часаЛекция7.4
-
Практическое занятие 1. (Аутсорсинг и аутстафинг) 02 часаЛекция7.5
-
Практическое занятие 2. (Аутсорсинг и аутстафинг) 02 часаЛекция7.6
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Аутсорсинг и аутстафинг» 20 вопросыТест7.1
-
-
8. Оценка и аттестация персонала 10
-
Оценка персонала как важный элемент системы управления персоналом 04 часаЛекция8.1
-
Виды и критерии оценки персонала 04 часаЛекция8.2
-
Комплексные оценочные технологии управленческого состава организации 03 часаЛекция8.3
-
Методы поддержания работоспособности персонала 05 часаЛекция8.4
-
Методы формирования кадрового состава 04 часаЛекция8.5
-
Практическое занятие 1. (Оценка и аттестация персонала) 02 часаЛекция8.6
-
Практическое занятие 2. (Оценка и аттестация персонала) 02 часаЛекция8.7
-
Практическое занятие 3. (Оценка и аттестация персонала) 02 часаЛекция8.8
-
Методический инструментарий 30 минутЛекция8.9
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Оценка и аттестация персонала» 20 вопросыТест8.1
-
-
9. Методы принятия управленческих решений 13
-
Функции решения в методологии и организации процесса управления 02 часаЛекция9.1
-
Условия и факторы качества управленческих решений 01 часаЛекция9.2
-
Модели и методология разработки управленческого решения 02 часаЛекция9.3
-
Организация процесса разработки управленческого решения 02 часаЛекция9.4
-
Условия неопределенности и риска 02 часаЛекция9.5
-
Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска 02 часаЛекция9.6
-
Качество и эффективность управленческих решений 02 часаЛекция9.7
-
Контроль реализации управленческих решений 04 часаЛекция9.8
-
Практическое занятие 1. (Методы принятия управленческих решений) 02 часаЛекция9.9
-
Практическое занятие 2. (Методы принятия управленческих решений) 02 часаЛекция9.10
-
Практическое занятие 3. (Методы принятия управленческих решений) 02 часаЛекция9.11
-
Практическое занятие 4. (Методы принятия управленческих решений) 02 часаЛекция9.12
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Методы принятия управленческих решений» 20 вопросыТест9.1
-
-
10. Маркетинг персонала 8
-
Роль маркетинга в управлении персоналом организации 02 часаЛекция10.1
-
Функции маркетинга персонала 06 часаЛекция10.2
-
Применение стратегического и тактического инструментария маркетинга персонала организации 03 часаЛекция10.3
-
Эффективность маркетинга персонала 02 часаЛекция10.4
-
Методический инструментарий. (Маркетинг персонала) 01 деньЛекция10.5
-
Практическое занятие 1. (Маркетинг персонала) 02 часаЛекция10.6
-
Практическое занятие 2. (Маркетинг персонала) 02 часаЛекция10.7
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Маркетинг персонала» 30 вопросыТест10.1
-
-
11. Обучение персонала организации 17
-
Цели обучения персонала 02 часаЛекция11.1
-
Обучение персонала как проблема менеджмента 02 часаЛекция11.2
-
Программы обучения 02 часаЛекция11.3
-
Компетенционный подход в обучении 03 часаЛекция11.4
-
Управление корпоративным обучением на основе компетенционного подхода 02 часаЛекция11.5
-
Основы управления карьерой 05 часаЛекция11.6
-
Планирование карьеры 04 часаЛекция11.7
-
Развитие карьеры. Развитие карьеры на индивидуальном уровне 02 часаЛекция11.8
-
Развитие карьеры на организационном уровне 05 часаЛекция11.9
-
Методический инструментарий по программе повышения квалификации «Управление кадровой службой и развитием персонала» 10 часаЛекция11.10
-
Практическое занятие 1. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.11
-
Практическое занятие 2. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.12
-
Практическое занятие 3. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.13
-
Практическое занятие 4. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.14
-
Практическое занятие 5. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.15
-
Практическое занятие 6. (Обучение персонала организации) 02 часаЛекция11.16
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Обучение персонала организации» 30 вопросыТест11.1
-
-
12. Отбор и подбор персонала 12
-
Рекрутмент как элемент инфраструктуры рынка труда 03 часаЛекция12.1
-
Основные направления рекрутмента: содержание и технологии 03 часаЛекция12.2
-
Получение заказа и поиск кандидатов 02 часаЛекция12.3
-
Отбор кандидатов 03 часаЛекция12.4
-
Постотборочные мероприятия 02 часаЛекция12.5
-
Формирование предложения о работе 02 часаЛекция12.6
-
Методический инструментарий. (Отбор и подбор персонала) 03 часаЛекция12.7
-
Практическое занятие 1. (Отбор и подбор персонала) 02 часаЛекция12.8
-
Практическое занятие 2. (Отбор и подбор персонала) 02 часаЛекция12.9
-
Практическое занятие 3. (Отбор и подбор персонала) 02 часаЛекция12.10
-
Практическое занятие 4. (Отбор и подбор персонала) 02 часаЛекция12.11
-
Контрольные тестовые задания по дисциплине «Отбор и подбор персонала» 30 вопросыТест12.1
-
This content is protected, please login and enroll course to view this content!
Предыдущая страница
Методический инструментарий. (Маркетинг персонала)
Следующая страница
Практическое занятие 2. (Маркетинг персонала)