Программа повышения квалификации «Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии»©
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: совершенствование профессиональных компетенций слушателей по документационному обеспечению работы с персоналом организации.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ: успешно освоив программу повышения квалификации Вы овладеете знаниями по ведению документации по учету и движению персонала, разработке типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождению процедур оформления трудовых отношений, администрированию процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы.
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ: Обучение по программе осуществляется в удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
- Вы владеете навыками сбора и проверки личных документов работников.
- Вы совершенствуете свои профессиональные знания по вопросам консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.
- Вы способны оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Образовательная программа включает:
- Лекции 23
- Тесты 1
- Объем часов 72 часа
- Уровень образования Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
- Язык Русский
- Слушатели 11
- Оценки Self
-
Модуль 1. Организационно-правовое регулирование кадровой работы
-
Модуль 2. Ведение документации по учету и движению персонала
- Тема 5. Кадровые документы в организации и их основной перечень
- (Презентация) Кадровые документы в организации и их основной перечень
- Тема 6. Кадровое делопроизводство: перечень обязательных документов и новые требования
- (Презентация) Кадровое делопроизводство: перечень обязательных документов и новые требования
- Тема 7. Прием сотрудника на работу
- (Презентация) Прием сотрудника на работу
- Тема 8. Журналы учета и регистрации
- (Презентация) Журналы учета и регистрации
- Тема 9.Заполнение личной карточки работника по форме Т-2 555
-
Модуль 3. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
- Тема 10. Организация кадровой службы
- Тема 11. Штатное расписание. Ведение и хранение трудовых книжек
- Тема 12. Учет рабочего времени на предприятии и расчет оплаты труда
- Тема 13. Подготовка, переподготовка , повышение квалификации , командировка, поиск кадров
- Тема 14. Трудовой договор
- Тема 15. Учет неработающего времени работников
- Тема 16. Контроль дисциплины труда на предприятии
- Тема 17. Информационно-справочная документация
- Тема 18. Проверка работы кадровой службы
-
Модуль 4. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы
-
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ