Программа повышения квалификации «Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации»
![Управление персоналом НПР Управление персоналом НПР](https://skidpo.ru/wp-content/uploads/2019/04/upravlenie-personalom-npr.jpg)
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: совершенствование профессиональных компетенций слушателей по внедрению технологий планирования и развития карьеры научно-педагогических работников образовательной организации; развитие способности к самоанализу на разных этапах построения карьеры.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ: успешно освоив программу повышения квалификации Вы будете иметь представление о специфике управления корпоративным обучением на основе компетенционного подхода; освоите технологии по планированию и развитию карьеры сотрудников организации; сможете применять технологии карьерного самоменеджмента.
ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ: Обучение по программе осуществляется в удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
- Вы способны решать задачи менеджмента в сфере образования.
- Вы способны осуществлять функции управления в образовательной организации.
- Вы способны решать профессиональные проблемы в интересах образовательного учреждения.
- Вы готовы применять знания, умения и навыки в профессиональной деятельности.
- Вы способны организовывать работу по обеспечению развития персонала в соответствии с требованиями и потенциалом НПР.
- Вы способны дать практические рекомендации по управлению развитием персонала и построением оптимальных траекторий (карьеры), ознакомить с современной практикой отношений в области управления развитием НПР.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Образовательная программа включает:
- Лекции 16
- Тесты 1
- Объем часов 72 часа
- Уровень образования
- Язык
- Слушатели 26
- Оценки Имеется
-
Модуль 1. Обучение персонала организации
- Тема 1. Цели обучения персонала
- Тема 2. Обучение персонала как проблема менеджмента
- Тема 3. Программы обучения
- Тема 4. Практическое занятие. Методы обучения
- Тема 5. Практическое занятие. Оценка эффективности учебных программ
- Тема 6. Компетенционный подход в обучении
- Тема 7. Управление корпоративным обучением на основе компетенционного подхода
-
Модель 2. Управление развитие персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации
- Тема 8. Основы управления деловой карьерой
- Тема 9. Планирование карьеры
- Тема 10. Развитие карьеры. Развитие карьеры на индивидуальном уровне
- Тема 11. Развитие карьеры на организационном уровне
- Методический инструментарий по программе повышения квалификации «Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации»
- Практическое занятие к теме 10. (Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации)
- Практическое занятие 12. (Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации)
- Практическое занятие 13. (Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации)
- Практическое занятие 14. (Управление развитием персонала (научно-педагогических работников) образовательной организации)
-
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ