ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»


ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72/144 часа
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 1/2 недели
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 2000/4000 руб.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: руководители кадровых служб, менеджеры по персоналу, специалисты служб управления персоналом, кадровых агентств, все, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в области управления человеческими ресурсами, а также лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.


1 июля 2016 года вступила в силу система профессиональных стандартов.
 Приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Данный профессиональный стандарт распространяется на всех специалистов и руководителей служб управления персоналом как в государственных учреждениях, так и в коммерческих организациях. Организации обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника прописаны в законе или другом нормативном документе. Независимо от уровня квалификации, работник кадровой службы не имеющий высшего (среднего) профильного образования, должен в обязательном порядке пройти профессиональную переподготовку, получить дополнительное профессиональное образование. 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Приобретение профессиональных компетенций в области кадрового менеджмента, психологии управления, трудового права. 

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Успех любого работодателя  напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно  без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Предлагаемая программа повышения квалификации «Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение» предоставляет возможность овладения знаниями и умениями в этой области.

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе осуществляется в  удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.

РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
1. Вы способны организовать и поддерживать слаженно функционирующую систему управления персоналом на современном предприятии;
2. Вам отлично знакомы все правовые аспекты, регулирующие процессы трудовых взаимоотношений;
3. Вы одинаково компетентны как в вопросах делопроизводства, так и в непосредственно практическом управлении персоналом. 

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ:  
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем  образовании с приложением
3. Справка с места учебы для студентов
4. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»
Срок обучения: 1 неделя

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, час.

В том числе

Форма контроля

ЛК
час.

ПЗ
час.

Сам.
работа, час.

1.

Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

6

2

2

2

 

2.

Психология управления

6

2

2

2

 

3.

Документационное обеспечение работы с персоналом

6

2

2

2

 

4.

Обеспечение персоналом

6

2

2

2

 

5.

Оценка и аттестация персонала

6

2

2

2

 

6.

Разработка системы развития персонала

6

2

2

2

 

7.

Организация труда и оплата персонала

6

2

2

2

 

8.

Корпоративная социальная политика

6

2

2

2

 

9.

Профессиональные стандарты

6

2

2

2

 

10.

Хранение документов

6

2

2

2

 

11.

Операционное управление персоналом и подразделением организации

6

2

2

2

 

12.

Современные проблемы и технологии управления персоналом

6

2

2

2

 

 

Итоговая аттестация

 

 

 

 

зачет

 

ИТОГО:

72

24

24

24

-

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ И ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»
Срок обучения: 2 недели

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, час.

В том числе

Форма контроля

ЛК
час.

ПЗ
час.

Сам.
работа, час.

1.

Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

12

8

2

2

 

2.

Психология управления

12

8

2

2

 

3.

Документационное обеспечение работы с персоналом

12

8

2

2

 

4.

Обеспечение персоналом

12

8

2

2

 

5.

Оценка и аттестация персонала

12

8

2

2

 

6.

Разработка системы развития персонала

12

8

2

2

 

7.

Организация труда и оплата персонала

12

8

2

2

 

8.

Корпоративная социальная политика

12

8

2

2

 

9.

Профессиональные стандарты

12

8

2

2

 

10.

Хранение документов

12

8

2

2

 

11.

Операционное управление персоналом и подразделением организации

12

8

2

2

 

12.

Современные проблемы и технологии управления персоналом

12

8

2

2

 

 

Итоговая аттестация

 

 

 

 

зачет

 

ИТОГО:

144

96

24

24

-

[contact-form-7 404 "Not Found"]

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]