ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
 «УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ»


ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72/144 часа
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 1/2 недели
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 2000/4000 руб.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: Руководители и специалисты подразделений по управлению персоналом, кадровых служб органов государственного и муниципального управления, организаций и учреждений различных форм собственности, а также иные лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.


1 июля 2016 года вступила в силу система профессиональных стандартов. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Данный профессиональный стандарт распространяется на всех специалистов и руководителей служб управления персоналом как в государственных учреждениях, так и в коммерческих организациях. Организации обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника прописаны в законе или другом нормативном документе. Независимо от уровня квалификации руководители и специалисты подразделений по управлению персоналом должны в обязательном порядке пройти профессиональную переподготовку, получить дополнительное профессиональное образование. 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Развитие профессиональных компетенций необходимых для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Успех любого работодателя  напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно  без постоянного повышения своей квалификации. Поэтому предлагаемая программа «Управление кадровой службой и работа с персоналом» предоставляет возможность овладения знаниями и умениями в этой области.

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе происходит с использованием дистанционных технологий. Вы можете получить дополнительные компетенции, нужные для выполнения задач нового направления профессиональной деятельности, занимаясь в комфортной домашней обстановке. Учебные материалы курса, такие как интересные видеолекции, подробные методические пособия, электронные учебники, интерактивные практические задания будут доступны Вам в любое удобное время. Кроме того, вы всегда сможете на закрытом форуме попросить разъяснить непонятный материал, задать вопросы преподавателям и получить подробные, исчерпывающие ответы.

РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
1. Вы способны организовать и поддерживать слаженно функционирующую систему управления персоналом на современном предприятии.
2. Вам отлично знакомы все правовые аспекты, регулирующие процессы трудовых взаимоотношений.
3. Вы одинаково компетентны как в вопросах делопроизводства, так и в непосредственно практическом управлении персоналом. 

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ:  
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем  образовании с приложением
3. Справка с места учебы для студентов
4. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ»
Срок обучения: 1 неделя



п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб. час.

1.

Государственное и муниципальное управление

10

4

4

2

 

2.

Правовые основы управления

10

4

4

2

 

3.

Государственная антикоррупционная политика

10

4

4

2

 

4.

Кадровая служба и кадровое делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях и органах власти

10

4

4

2

 

5.

 Рынок труда и управление человеческими ресурсами

10

4

4

2

 

6.

 Ключевые процессы управления персоналом в организации

10

4

4

2

 

7.

Нормы этики делового общения и управление конфликтами

10

4

4

2

 

 

Итоговая аттестация

2

 

 

2

Зачет

 

ИТОГО:

72

28

28

16

 

        

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 
«УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ»
Срок обучения:  2 недели



п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб. час.

1.

Государственное и муниципальное управление

20

8

8

4

 

2.

Правовые основы управления

20

8

8

4

 

3.

Государственная антикоррупционная политика

20

8

8

4

 

4.

Кадровая служба и кадровое делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях и органах власти

20

8

8

4

 

5.

 Рынок труда и управление человеческими ресурсами

20

8

8

4

 

6.

 Ключевые процессы управления персоналом в организации

20

8

8

4

 

7.

Нормы этики делового общения и управление конфликтами

20

8

8

4

 

 

Итоговая аттестация

4

 

 

4

Зачет

 

ИТОГО:

144

56

56

32

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]