ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»


ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72/144 часа
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 1/2 недели
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 2000/4000 руб.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.


1 июля 2016 года вступила в силу система профессиональных стандартов.
 Приказом Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Данный профессиональный стандарт распространяется на всех специалистов и руководителей служб управления персоналом, как в государственных учреждениях, так и в коммерческих организациях. Организации обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации сотрудника прописаны в законе или другом нормативном документе. Независимо от уровня квалификации, работник кадровой службы не имеющий высшего (среднего) профильного образования, должен в обязательном порядке пройти профессиональную переподготовку, получить дополнительное профессиональное образование. 

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Подготовка специалистов к профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Успех любого работодателя  напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно  без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Поэтому предлагаемая программа повышения квалификации «Специалист по управлению персоналом» предоставляет возможность овладения знаниями и умениями в этой области.

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе осуществляется в  удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.

РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
В результате обучения Вы научитесь:
1. Обеспечивать реализацию единой политики управления персоналом, его соответствие предъявляемым требованием по образованию, квалификации и правильному использованию.
2. Участвовать в разработке программы занятости, взаимодействовать с органами занятости, принимать меры к трудоустройству высвобождаемого контингента, переподготовке кадров.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ:  
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем  образовании с приложением
3. Справка с места учебы для студентов
4. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
 ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
Срок обучения: 1 неделя


п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб., час.

1.

Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

7

2

2

3

 

2.

Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда

7

2

2

3

 

3.

Документационное обеспечение работы с персоналом

7

2

2

3

 

4.

Обеспечение персоналом

7

2

2

3

 

5.

Оценка и аттестация персонала

7

2

2

3

 

6.

Развитие персонала

7

2

2

3

 

7.

Организация труда и оплата персонала

7

2

2

3

 

8.

Корпоративная социальная политика

7

2

2

3

 

9.

Операционное управление персоналом и подразделение организации

7

2

2

3

 

10.

Стратегическое управление персоналом организации

7

2

2

3

 

 

Итоговая аттестация

2

 

 

2

зачет

 

ИТОГО:

72

20

20

32

 

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
 ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»
Срок обучения: 2 недели


п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб., час.

1.

Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

14

8

4

2

 

2.

Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда

14

8

4

2

 

3.

Документационное обеспечение работы с персоналом

14

8

4

2

 

4.

Обеспечение персоналом

14

8

4

2

 

5.

Оценка и аттестация персонала

14

8

4

2

 

6.

Развитие персонала

14

8

4

2

 

7.

Организация труда и оплата персонала

14

8

4

2

 

8.

Корпоративная социальная политика

14

8

4

2

 

9.

Операционное управление персоналом и подразделение организации

14

8

4

2

 

10.

Стратегическое управление персоналом организации

14

8

4

2

 

 

Итоговая аттестация

4

 

 

4

зачет

 

ИТОГО:

144

80

40

24

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]