ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА»


ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 72/144 часа
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 1/2 недели
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 2000/4000 руб.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: программа разработана для руководителей корпоративных центров, персонала, специалистов отдела кадров, специалистов по кадровому делопроизводству, а также лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.


Современный бизнес все чаще ориентируется на высокоинтеллектуальный труд. Регулярное и комплексное обучение для персонала очень важно, ведь оно повышает не только компетентность, но и ценность на рынке труда. Обучение персонала  - это целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Получение знаний, умений и навыков, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: разработка системы развития персонала; организация обучения персонала; организация адаптации и стажировки персонала; разработка системы профессиональной карьеры работников.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
По окончанию программы  Вы:
1. Узнаете о современных методах построения системы обучения;
2. Научитесь самостоятельно разрабатывать систему развития персонала;
3. Сформируете процесс адаптации и стажировки персонала;
4. Разработаете систему профессиональной карьеры работников.

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе осуществляется в  удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.

РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение и развитие персонала не только при помощи дорогостоящих, но и малобюджетных методов.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ:  
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем  образовании с приложением
3. Справка с места учебы для студентов
4. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА»
Срок обучения: 1 неделя


п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб., час.

1.

Трудовое законодательство в сфере организации развития персонала

6

2

2

2

 

2.

Разработка системы (порядка) оценки под установленные цели организации: регламенты, методики, инструменты и прочее.

6

2

2

2

 

3.

Организация процессов развития персонала в соответствии с принятой системой и планами организации

6

2

2

2

 

4.

Документальное оформление процесса и результатов системы развития персонала

6

2

2

2

 

5.

Подготовка предложений по совершенствованию системы развития персонала

6

2

2

2

 

6.

Разработка планов и методических материалов по обучению персонала

6

2

2

2

 

7.

Организация процесса обучения в соответствии с утвержденными планами и программами обучения персонала

6

2

2

2

 

8.

Документальное оформление процесса и результатов обучения персонала

6

2

2

2

 

9.

Организация адаптации и стажировки персонала

6

2

2

2

 

10.

Разработка планов проф. карьеры работников под установленные задачи организации по развитию персонала

6

2

2

2

 

11.

Внедрение системы проф. карьеры и формирования кадрового резерва работников

6

2

2

2

 

12.

Документальное оформление результатов системы проф. карьеры работников

6

2

2

2

 

 

Итоговая аттестация

-

 

 

 

зачет

 

ИТОГО:

72

24

24

24

 

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА»
Срок обучения: 2 недели


п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб., час.

  1.  

Трудовое законодательство в сфере организации развития персонала

12

4

4

4

 

2.  

Разработка системы (порядка) оценки под установленные цели организации: регламенты, методики, инструменты и прочее.

12

4

4

4

 

3.

Организация процессов развития персонала в соответствии с принятой системой и планами организации

12

4

4

4

 

4.  

Документальное оформление процесса и результатов системы развития персонала

12

4

4

4

 

5.  

Подготовка предложений по совершенствованию системы развития персонала

12

4

4

4

 

6.  

Разработка планов и методических материалов по обучению персонала

12

4

4

4

 

7.  

Организация процесса обучения в соответствии с утвержденными планами и программами обучения персонала

12

4

4

4

 

8.  

Документальное оформление процесса и результатов обучения персонала

12

4

4

4

 

9.  

Организация адаптации и стажировки персонала

12

4

4

4

 

10.

Разработка планов проф. карьеры работников под установленные задачи организации по развитию персонала

12

4

4

4

 

11.  

Внедрение системы проф. карьеры и формирования кадрового резерва работников

12

4

4

4

 

12.  

Документальное оформление результатов системы проф. карьеры работников

12

4

4

4

 

 

Итоговая аттестация

-

 

 

 

зачет

 

ИТОГО:

144

48

48

48

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]