Назад

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
 «СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ»

ТРУДОЕМКОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 144 часа
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная с применением дистанционных образовательных технологий
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 3 недели
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 3500 руб.
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ: Руководители и специалисты службы персонала, кадровых служб, руководители структурных подразделений, лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

«Профессиональные стандарты – на сегодня имеют огромное значение в стратегии изменения кадровой политики в России и с 1 июля 2016 года становятся обязательными для всех организаций, независимо от организационно-правовой формы. При этом профессиональные стандарты уже сейчас требуют полной перестройки политики управления персоналом в компаниях: необходимо кардинально менять порядок приема на работу, организацию работы с соискателями, отказа им в приеме на работу, разработки должностных инструкции, проведения аттестации и расстановки кадров внутри компании. Кроме этого планы по изменению законодательства и построению системы независимой оценки квалификации должны серьезно изменить судебную и инспекционную практику.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Формирование профессиональных компетенций в области  применения и реализации профессиональных стандартов.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
Преимущество программы повышения квалификации обусловлено  изменениями кадровой политики в России и с 1 июля 2016 года и обязательным внедрением профессиональных стандартов для всех организаций, независимо от организационно-правовой формы. Данная программа повышения квалификации – это весомое конкурентное преимущество, не только в силу удостоверения о повышении квалификации, но и потому, что ваши знания и навыки действительно выходят на новый уровень! 

ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Обучение по программе осуществляется в  удобное время и в любом месте, где есть устройство с доступом в Internet, вы можете учиться, общаться и практиковаться. Все необходимые материалы для обучения предоставляются непосредственно после зачисления. Общение с преподавателями происходит в рамках вебинаров или по Skype, электронной почте.

РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ:
Программа даст возможность слушателям:
1. Проанализировать требования законодательства.
2. Дать возможность оценить изменение законодательство со стратегической точки зрения.
3. Научиться «читать» макеты профессиональных стандартов.
4. Полностью построить процедуру в компании внедрения профессиональных стандартов.
5. Полностью построить процедуру оценки квалификации работников и построить план по их дальнейшей расстановки в компаниях.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫДАЕТСЯ:  
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ:
1. Копия паспорта
2. Копия диплома о среднем профессиональном или высшем  образовании с приложением
3. Справка с места учебы для студентов
4. Копия свидетельства о браке или расторжении в случае смены фамилии

УЧЕБНЫЙ ПЛАН
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 
«СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ»
Срок обучения: 3 недели


№
п/п

Наименование
дисциплин

Общая
трудо-
емкость,
час.

В том числе

Форма контроля

ЛК,
час.

ПЗ,
час.

Сам. раб., час.

Модуль 1. Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи

1.

Понятие профессиональных стандартов

8

4

2

2

 

2.

Профессиональные стандарты: историческая справка, развитие в других странах

8

4

2

2

 

3.

Роль и задачи профессиональных стандартов

8

4

2

2

 

4.

 Профессиональные стандарты в России.Нормативные акты, регламентирующие порядок разработки, принятия и применения профессиональных стандартов

8

4

2

2

 

Модуль 2. Описание содержания вида профессиональной деятельности

5.

Понятие ОТФ.Взаимодействие ОТФ, трудовых функций и трудовых действий.

8

4

2

2

 

6.

Понятие трудовой функции.Понятие трудовых действий.

8

4

2

2

 

Модуль 3. Используемые классификаторы.Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

7.

Используемые в макете профессионального стандарта классификаторы и их значение

8

4

2

2

 

8.

Разработка профессиональных стандартов

8

4

2

2

 

9.

Утверждение профессионального стандарта и порядок их принятия

8

4

2

2

 

10.

Реестр профессионального стандарта и полномочия органа, ответственного за его ведение

8

4

2

2

 

Модуль 4. Квалификационные уровни. Рамка квалификации

11.

Понятие квалификационных уровней, присваиваемых при разработке профессиональных стандартов

8

4

2

2

 

12.

Определение параметров, влияющих на установление квалификационного уровня

8

4

2

2

 

13.

Рамка квалификаций: понятие, значение. Влияние в практической работе организаций наличие рамки квалификаций

8

4

2

2

 

Модуль 5. Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации

14.

Организационное оформление лиц (структурных подразделений) ответственных за внедрение профессиональных стандартов. Разработка плана внедрения профессиональных стандартов

4

-

2

2

 

15.

Порядок проверки и корректировки штатного расписания

4

-

2

2

 

16.

Порядок проверки и корректировки (при необходимости) трудовых договоров.

4

-

2

2

 

17.

Порядок проверки и корректировки (при необходимости) должностных инструкций.

4

-

2

2

 

Модуль 6. Проверка работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов

18.

Разделение профессиональных стандартов на обязательные с точки зрения квалификационных требований и тех, которые могут использоваться как основа для их установления

4

-

2

2

 

19.

Организационное оформление процедуры проверки работников. Отнесение работников по видам профессиональной деятельности к конкретному профессиональному стандарту. Проверка требований к образованию. Проверка требований к стажу работы

4

-

2

2

 

20.

Проверка соблюдения требований по допуску. Проверка соответствующих требований к знаниям. Проверка соответствующих требований к умениям, установленным в профессиональном стандарте. Порядок проведения аттестации и оформления её результатов.

4

-

2

2

 

Модуль 7. Организационные мероприятия после проверки работников на соответствие профессиональным стандартам

21.

Разработка программ обучения. Виды обучения работника и их оформление: за счёт средств работодателя и за счёт самого работника

4

-

2

2

 

22.

Переводы работника на другие позиции, по которым его квалификация соответствует требования профессиональных стандартов

4

-

2

2

 

23.

Порядок прекращения трудовых договоров: законодательные возможности и ограничения

2

2

-

-

 

 

Итоговая аттестация

2

 

 

2

Зачет

 

ИТОГО:

144

54

44

46

 

Ошибка: Контактная форма не найдена.

ОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

 

 

Ошибка: Контактная форма не найдена.